Comment choisir le bon avocat ?

Nos conseils pour choisir un bon avocat

Avec 1,1 millions d’avocats autorisés à exercer le droit aux États-Unis, comment une entreprise de construction confrontée à un problème juridique décide-t-elle quel avocat est le mieux placé pour aider l’entreprise à résoudre le problème ?

La sélection du bon avocat est un processus long mais important. Pour commencer, élaborez une liste de candidats potentiels en discutant avec des conseillers commerciaux, des personnes de votre secteur, d’autres avocats et d’autres sources fiables. Vous pouvez consulter les sites Web des cabinets d’avocats, les ressources en ligne, les barreaux ou d’autres réseaux de référence.

L’étape suivante consiste à réduire la liste des candidats potentiels à une courte liste gérable de candidats préférés. Ensuite, contactez et interviewez chacun des candidats préférés en personne. Un nombre croissant d’entreprises investissent le temps et les ressources nécessaires pour passer par un processus officiel de demande de propositions.

Indépendamment du fait que votre entreprise suit un processus formel ou informel, les responsables de la construction doivent considérer les dix éléments suivants lorsqu’ils décident quel avocat est le mieux adapté aux besoins juridiques de votre entreprise.

1. Identifiez votre problème juridique et faites appel à un spécialiste.
La première étape du processus de recherche d’un avocat consiste à comprendre le problème ou le problème auquel vous êtes confronté. La loi a de nombreuses spécialités et sous-spécialités différentes, et avant de pouvoir déterminer avec précision le meilleur avocat pour vous représenter, vous devez déterminer quel type d’avocat est le mieux placé pour traiter et résoudre votre problème. Au cours de cette phase initiale, consultez votre avocat général d’entreprise ou un autre conseiller commercial de confiance tel que votre comptable.

Sélectionnez un spécialiste pour vous aider à résoudre votre problème. Les avocats sont aujourd’hui aussi spécialisés que les médecins. Vous ne demanderiez pas à votre interniste d’effectuer une chirurgie à cœur ouvert. De même, vous ne devriez pas demander à votre avocat général d’entreprise de procéder à un audit des salaires et des heures ou à une inspection. Un spécialiste connaîtra les derniers développements et les nuances juridiques applicables à votre problème sans vous facturer un supplément pour être à la “pointe”. Cette connaissance de dernière minute est essentielle, car elle pourrait être la différence marginale pour gagner ou perdre votre cause.

2. Assurez-vous que l’avocat a la bonne expérience.
Le niveau d’expérience approprié est l’un des critères les plus importants dans la sélection d’un avocat. Vous voulez un avocat avec une expérience réussie dans votre type de problème. Un tel dossier d’expérience augmentera la probabilité que l’avocat puisse vous aider à résoudre votre problème avec succès.

De toute évidence, la durée du service, le nombre de cas dans une spécialité et une zone géographique particulière et les résultats antérieurs sont des questions importantes à prendre en compte dans l’évaluation de “l’expérience” de l’avocat. L’expérience s’accompagne de la connaissance des adversaires et des personnalités impliquées dans une affaire de sagesse et de perspective cumulative pour évaluer les risques et développer des stratégies gagnantes liées à un problème particulier et la confiance pour vous guider à travers les rebondissements du processus juridique.

La consultation du site Web du cabinet vous donnera également un aperçu de l’étendue de la pratique du cabinet. Explorez le site Web de chaque cabinet sur votre “liste restreinte” et Google les cabinets et les avocats individuels. Ces étapes vous aideront à évaluer la profondeur et l’étendue de la pratique du cabinet.

3. Attendez-vous à ce que l’avocat soit un bon communicateur.
Les avocats sont payés pour communiquer avec leurs adversaires et ceux qui jugent leurs affaires. Cependant, il est tout aussi important de trouver un avocat qui peut communiquer efficacement avec vous et pour faire un conseil juridique gratuit . Vous voulez un avocat qui anticipe vos questions et vous tienne au courant de l’évolution de votre dossier sans que vous ayez à appeler au préalable.

L’avocat doit avoir la capacité de communiquer de manière organisée et compréhensible. L’avocat doit avoir une bonne “manière de chevet” et avoir un bon jugement quant au moment où les communications en personne ou par courrier électronique sont les plus appropriées. L’avocat doit également se rendre compte qu’une communication excessive peut être inutile et non rentable.

Lorsque l’on vous demande de prendre une décision ou d’agir, l’avocat doit vous expliquer succinctement les options qui s’offrent à vous, les avantages et les inconvénients pratiques et juridiques des différents modes d’action et d’autres questions pertinentes pour votre décision.

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